SKANmediation
"um klar zu sehen, genügt oft ein wechsel der blickrichtung" antoine de saint-exupéry
mediation bedeutet konflikte lösen, faire lösungen finden, beziehungen bewahren, zusammenarbeiten und sich aufrecht begegnen.
mediation schafft klarheit und verliert sich nicht in details.
mediation gestaltet zukunft statt schuld zuzuweisen und macht die interessen und bedürfnisse der beteiligten zum maßstab für die lösung.
wir sind davon überzeugt, dass in einer vernetzten und von abhängigkeiten geprägten welt „gutes verhandeln“ ein entscheidender erfolgsfaktor ist. wir leben in einer welt mit zunehmender vernetzungsdichte, mit unendlich vielen berührungs- und damit konfliktpunkten. deshalb wird es immer stärker zur herausforderung und verpflichtung, konflikte konstruktiv und gewinnbringend für alle beteiligten zu lösen.
wir klären ihr anliegen, erstellen eine agenda, beleuchten die hintergründe des konflikts. welche bedürfnisse, werte und überzeugungen stehen im raum? wo gibt es unterschiede, wo gibt es möglicherweise gemeinsamkeiten? die gewonnene klarheit bildet die grundlage für die gestaltung des zukünftigen miteinanders. wir erarbeiten mit ihnen optionen und verdichten sie zu einer lösung. von allen getragen.
konkret. verbindlich. ein vertrag. grundlage für Ihre zukunft.
gemeinsam zur tragfähigen lösung vermittlung in konflikten und auseinandersetzungen (mediation/moderation)
bei konflikten zwischen führungskräften und mitarbeitern oder in teams übersetzen und vermitteln wir mit zuversicht, ausdauer und ernsthafter leichtigkeit zwischen den beteiligten.
verhandlungssicher in allen lebenslagen! verhandlungscoaching für alle (coaching/sparring)
in guten entscheidungsprozessen kommt das „warum“ vor dem „wie“: tragfähige entscheidungen setzen voraus, dass beweggründe ausführlich zur sprache kommen, bevor über umsetzung gesprochen wird. wir bereiten sie auf schwierige verhandlungssituationen vor, damit sie konstruktiv und erfolgreich ihre position vertreten.